歯科衛生士を募集しております
大阪市旭区太子橋にある「みずたにおとなこども歯科クリニック」はハワイをイメージした内装の明るい雰囲気のクリニックです。2022年春に増床リニューアルし、より患者様に貢献できるようスタッフ一同がんばっています。自分らしく活躍できる環境を整えていますので、ぜひ最大限の力を発揮してください。
あなたらしく活躍できる環境をご用意しております！
- 完全週休2日制
- 18:30終業で残業もほとんどないので勤務時間内に集中して業務に取り組めます
- 保育士が在籍しているため育休からの復帰もしやすく長く活躍できますよ
- 7連休あり
募集要項
歯科衛生士（正社員）
| 募集職種 | 歯科衛生士（正社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | 歯科衛生士業務全般 ※患者担当制 |
| 診療科目・サービス形態 | 一般歯科・審美歯科・矯正歯科・小児歯科 |
| 給与 | 正社員（経験者）の月給：320,000～390,000円 正社員（新卒）の月給：290,000円～ ※前職の給与や経験を考慮します。 ※昇給年1回 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、歯科医師国保、厚生年金 賠償責任保険加入 退職金制度（5年勤務以上） 講習会費支給（全額） 資格取得支援 学会費支給 家賃補助あり（遠方から医院の近隣に転居する方対象） 引っ越し補助金（遠方から医院の近隣に転居する方対象） 子育て支援金 スタッフルーム完備 制服、シューズ、カーディガン貸与 バイク、自転車通勤可（駐車場完備） 院内旅行あり（年1回 実績ハワイ、グアム、沖縄ほか） 親睦会（誕生日会などもあり） |
| 勤務時間 | 月曜・火曜・木曜・金曜 9:30〜18:30 土曜 9:00〜15:00 休憩時間 12:30〜14:00 ※土曜は決まった休憩時間を確保していません。交代で軽食をとります。 残業あり（2時間／月） ※月1回（第1木曜）、矯正の日のため20:00までの勤務です。 但し、18:30以降は残業手当を全額支給します。 |
| 休日 | 休日 完全週休2日制（日、他平日1日、祝日） |
| 長期休暇・特別休暇 | 夏季休暇（5日～） 冬期休暇（7日～） GW 有給休暇：初年度10日程度（計画付与5日。医院が指定した日、冬3日・夏2日） ※パートは勤務日によって日数が異なります。 ※有休取得率は100％です。 |
| 応募要件 | 歯科衛生士 ブランク可 経験者 |
| 選考プロセス | [1] お電話又はメールにてご応募下さい ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めていきます。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能です。 |
歯科衛生士（パート）
| 募集職種 | 歯科衛生士（パート） |
|---|---|
| 仕事内容 | 歯科衛生士業務全般 |
| 診療科目・サービス形態 | 一般歯科・審美歯科・矯正歯科・小児歯科 |
| 給与 | パートの時給：1,350～1,500円 ※前職の給与や経験を考慮します。 |
| 待遇 | 研修セミナー参加補助（医院全額負担）、資格取得支援（医院全額負担） 社員旅行（医院全額負担）、住宅補助、引越し代補助 ※但し、引越し後3年以内で退職した者は引越し代補助を全額ご返金いただきます。 制服、シューズ、カーディガン貸与 バイク、自転車通勤可（駐車場完備） 院内旅行あり（年1回 実績ハワイ、グアム、沖縄ほか） 親睦会（誕生日会などもあり） |
| 勤務時間 | 月曜・火曜・木曜・金曜 9:00〜18:30 土曜 8:30〜15:00 ※上記勤務時間内でご相談ください。 休憩時間 12:30〜14:00 ※勤務時間により異なります。 |
| 休日 | 休診日：水曜・日曜・祝日 ※祝日がある週でも休日は変わりません。 ※訪問診療を水曜に行っているので、診療に携わるスタッフは水曜以外の 平日1日・日曜・祝日がお休みです。 |
| 長期休暇・特別休暇 | 初年度10日程度（計画付与5日。医院が指定した日、冬3日・夏2日） ※パートは勤務日によって日数が異なります。 ※有休取得率は100％です。 |
| 応募要件 | 歯科衛生士（パート） ブランク可 経験者 |
| 選考プロセス | [1] お電話又はメールにてご応募下さい ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めていきます。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能です。 |
